Специфика кадровой политики и управление кадрами в муниципальном бюджетном учреждении (на примере МБУ «Социально-культурный центр муниципального образования Крымский район»)

Оселедчик Е.Б., Чузовкова О.Н., Аула В.Г. ¹

1. Краснодарский государственный институт культуры

Данная научная статья разработана с целью выявления основных проблем, связанных с управлением кадровым составом в учреждении культуры, на этапе глобальных реформаций в области культурной политики государства. Определяются основные аспекты, положительно влияющие на развитие кадровой политики организации, технологии и методы управленческой деятельности, имеющие возможность кардинально изменить механизм всей работы учреждения по направлению его прогрессивного развития и решения основных проблем кадрового обеспечения.

Ключевые слова: технологии управления., проблема кадрового обеспечения, кадровая политика

Библиографическая ссылка

Оселедчик Е.Б., Чузовкова О.Н., Аула В.Г. ¹ Специфика кадровой политики и управление кадрами в муниципальном бюджетном учреждении (на примере МБУ «Социально-культурный центр муниципального образования Крымский район») // Культура и время перемен. – 2019. – № 1(24);
URL: timekguki.esrae.ru/40-423 (дата обращения: 08.05.2024).